بایگانی/آرشیو برچسب ها : مدیریت

در مقاله سبک‌های تصمیم گیری اشاره‌ای داشتیم به تصمیم گیری های فردی و تصمیم گیری های گروهی. از اونجایی که شناخت هرچیزی باعث میشه تا بهتر بتونیم ازش استفاده کنیم، شناخت این روش ها هم به ما کمک میکنه تا با توجه به شرایط موجود، از مناسب ترین روش استفاده کنیم که …

مدیران بزرگ با عملکرد خودشون می تونن باعث بشن اعضای تیمشون عملکرد موثرتری رو داشته باشن، که می تونه تاثیر روی فرهنگ شرکت باشه یا حتی توسعه فردی اعضای تیمشون. مدیریت کار آسونی نیست و برای تاثیر بهتر توی این حرفه به انرژی و تخصص زیادی نیاز هست. قراره توی …

مهارت تصمیم گیری چیه؟ چرا و چه وقتایی باید تصمیم گیری کنیم؟ قبل از جواب دادن به اینها تعریف ویکی پدیا از تصمیم گیری رو بخونیم که میگه تصمیم گیری به فرایند های ذهنی (شناختی) گفته می‌شود که به انتخاب یک اقدام در میان اقدامات جایگزین می‌انجامد. تعریف بدی نیست …

به نظرتون در محل کار شما، به اندازه کافی به مهارت های نرم توجه میشه؟ مهارت های نرم باعث میشن که مهارت های سخت شما بدرخشن. ولی این اصطلاحات یعنی چی و کجا به کار میرن؟ همراه ما باشین تا بهتون یاد بدیم چطور در شغل خودتون بدرخشین… شما برای این‌که …

مدیران بزرگ با توجه نکات کلیدی با عملکرد خودشون می تونن باعث بشن اعضای تیمشون عملکرد موثرتری رو داشته باشن، که می تونه تاثیر روی فرهنگ شرکت باشه یا حتی توسعه فردی اعضای تیمشون. مدیریت کار آسونی نیست و برای تاثیر بهتر توی این حرفه به انرژی و تخصص زیادی …

در مورد منابع انسانی و نحوه پیدایشش و اینکه تاریخچه شون چیه خوندیم و دیدیم که افرادی که در گذشته فقط زور بازو شون برای کارفرما مهم بود، چجوری به تدریج اهمیت بیشتری پیدا کردند و شدند یکی از مهم ترین منابعی که مدیر در اختیار داره واسه رسیدن به …

اون موقع ها که ما تازه ورود بودیم ترم اول بودیم، حقیقتا به هر دری زدیم تا شاید بفهمیم تو دانشگاه چی می گذره. تازه بعد از چند ماه فهمیدیم دانشگاه جایی شبیه به دبیرستان نیست که رقابت های نیم یا یک نمره ای داشته باشه. کلی با سال بالاییامون …

تو مقاله قبلی کم و بیش با بازاریابی آشنا شدیم و دیدیم توسط بازاریابیه که ما میتونیم سرمایه مون رو تبدیل به دارایی کنیم و حتی موفقیت یا عدم موفقیت ما میتونه توسط بازاریابی مشخص بشه. پس فلسفه بازاریابی میتونه به نوبه خودش خیلی مهم باشه و نباید ساده از …

همه ما توی هر سنی که باشیم و یا توی هر فیلدی که هستیم، یک سری مهارت ها رو یاد گرفتیم از جمله مهارت های سخت و نرم ممکنه یکی رفته باشه کلاس آشپزی و آشپزی یاد گرفته باشه. یکی رفته کلاس زبان، یکی دوره های حسابداری رو گذرونده و …

در گذشته افراد به اشتباه موفقیت در کار رو فقط مربوط به توانایی های فنی فرد (مهارت های سخت) میدونستند. به همین دلیل ، کارفرمایان و شرکت ها فقط بر اساس شایستگی های ظاهری آن ها (یعنی اون مهارت هایی رو که میتونستن ببینن) افراد جدیدی رو استخدام می کردند. …