مقالات

مهارت های نرم و چرایی…. مهارت های نرم به ویژگی های شخصیتی و مهارت های بین فردی اشاره میکنه که بر نحوه کار یا تعامل فرد با دیگران تاثیر میذاره. اصطلاح مهارت های نرم طیف وسیعی از مهارت ها رو شامل میشه مثل کار گروهی، مدیریت زمان، همدلی و … …

در مورد منابع انسانی و نحوه پیدایشش و اینکه تاریخچه شون چیه خوندیم و دیدیم که افرادی که در گذشته فقط زور بازو شون برای کارفرما مهم بود، چجوری به تدریج اهمیت بیشتری پیدا کردند و شدند یکی از مهم ترین منابعی که مدیر در اختیار داره واسه رسیدن به …

اون موقع ها که ما تازه ورود بودیم ترم اول بودیم، حقیقتا به هر دری زدیم تا شاید بفهمیم تو دانشگاه چی می گذره. تازه بعد از چند ماه فهمیدیم دانشگاه جایی شبیه به دبیرستان نیست که رقابت های نیم یا یک نمره ای داشته باشه. کلی با سال بالاییامون …

بعد از اینکه سفت و سخت تو یه اتاق با میز مطالعه نشستیم و درس خوندیم و پشت سرهم تست زدیم و حدود ۹-۱۰ ساعتی رو فقط با کتابامون سرو کله زدیم؛ بالاخره وارد دانشگاه شدیم و با نیاز مهارت نرم آشنا شدیم. وقتی اولین قدم رو تو کلاس های …

تو مقاله قبلی کم و بیش با بازاریابی آشنا شدیم و دیدیم توسط بازاریابیه که ما میتونیم سرمایه مون رو تبدیل به دارایی کنیم و حتی موفقیت یا عدم موفقیت ما میتونه توسط بازاریابی مشخص بشه. پس فلسفه بازاریابی میتونه به نوبه خودش خیلی مهم باشه و نباید ساده از …

توی مقالات قبل در مورد منابعی که یک مدیر در اختیار داره تا بتونه به مقصد و اهدافش برسه صحبت کردیم و دیدیم که یکی از اون منابع، منابع انسانی هست. منابع انسانی یا Human Resources که به اون HR هم گفته میشه، از زمان های قدیم وجود داشتند. اهرام …

با کلیت بازاریابی آشنا شدیم و یه مقاله ای هم در مورد فلسفه بازاریابی خوندیم؛ احتمالا تا اینجای کار باید فهمیده باشیم که چرا بازاریابی مهمه و برا چی بهش نیاز داریم و ما امروز قراره به شما درمورد ۴p توضیح بدیم موضوع دیگه ای که بهش اشاره کردیم این …

  وقتی صحبت از منابع میشه همه ما اول از همه یاد منابع طبیعی میفتیم و کاملا هم درسته و منابع طبیعی یکی از مهم ترین منابعی هستن که در اختیار انسان قرار میگیره مثل آب، برق، گاز، نفت و … هرجایی و هرکاری منابع مخصوص به خودش رو داره …

همه ما توی هر سنی که باشیم و یا توی هر فیلدی که هستیم، یک سری مهارت ها رو یاد گرفتیم از جمله مهارت های سخت و نرم ممکنه یکی رفته باشه کلاس آشپزی و آشپزی یاد گرفته باشه. یکی رفته کلاس زبان، یکی دوره های حسابداری رو گذرونده و …

در گذشته افراد به اشتباه موفقیت در کار رو فقط مربوط به توانایی های فنی فرد (مهارت های سخت) میدونستند. به همین دلیل ، کارفرمایان و شرکت ها فقط بر اساس شایستگی های ظاهری آن ها (یعنی اون مهارت هایی رو که میتونستن ببینن) افراد جدیدی رو استخدام می کردند. …