چطور میتوانیم خلاقیت را در خود یا دیگران کشف کنیم؟ این پرسش بسیار بحثبرانگیز است، چون ما هنوز تعریف جهانی پذیرفتهشدهای برای خلاقیت نداریم. هرچند پژوهشهای فراوان در این حوزه خیلی چیزها را روشن کردهاند، هنوز هم ابهامات زیادی وجود دارد. البته با شناخت نشانههای خلاقیت تا حدی میتوانیم افراد خلاق …
بیشتر بخوانید »چطور در مراحل سخت زندگی تصمیم گیری کنیم؟
انتخاب و تصمیم گیری چه زمانی دشوار و سخت می شود؟ وقتی سر دوراهی قرار میگیرید یا باید تصمیمی بزرگ بگیرید، چهکار میکنید؟ آیا روشی معمول را انتخاب میکنید که نیازهای همه را برآورده میکند؟ آیا خواستههایتان را فدای دیگران میکنید؟ آیا روشی را انتخاب میکنید که منطقیترین راه به نظر میرسد؟ …
بیشتر بخوانید »انواع همدلی و روش یادگیری آنها
همدلی یعنی توانایی درک دیگران وقتی در موقعیتهای سخت قرار دارند. وقتی با کسی همدل میشوید، خودتان را جای او میگذارید و تلاش میکنید احساساتش را بفهمید و بدون اینکه قصد نصیحتکردن، سرزنشکردن یا قضاوت طرف مقابل را داشته باشید، سنگ صبور او میشوید. این توانایی نقش مهمی در روابط بینفردی ایفا …
بیشتر بخوانید »تصمیم گیری در مدیریت و ۷ نکته کاربردی برای آن
زمانیکه مدیریت کسبوکاری را بر عهده دارید، بهطور مداوم و اغلب تحت فشار باید تصمیمات مختلفی بگیرید. سؤال این است که چگونه میتوانید بهترین تصمیمات ممکن را بگیرید، وقتی میدانید که این تصمیمات بر آیندهی شرکتتان تأثیر خواهند گذاشت. در اینجا استراتژیهایی را مشاهده میکنید که از آنها برای دوری …
بیشتر بخوانید »۹ عاملی که به تصمیم گیری بد منجر میشوند
۱. میانبرهای ذهنی اگر مجبور باشید برای هر بار تصمیم گیری به همه سناریوهای ممکن فکر کنید، احتمالا در طول روز نمیتوانید کار زیادی انجام بدهید. مغز برای تصمیمگیری سریع به تعدادی میانبر شناختی بهنام هیوریستیک متکی است. هیوریستیکها قوانین ذهنی یا میانبرهایی هستند که به شما اجازه میدهند خیلی …
بیشتر بخوانید »تقویت قاطعیت در تصمیم گیری با ۱۲ راهکار اثربخش
برای افرادی که قاطعیت ندارند و آن را در خودشان تقویت نمیکنند، تصمیم گیری عذابآور است. این افراد زمان و انرژی زیادی را صرف گرفتن تصمیمهای نهچندان مهم میکنند و وقتی نیاز دارند تصمیمی مهم بگیرند، حسابی به دردسر میافتند. با خواندن این مقاله متوجه میشوید چگونه میتوانید در تمام جوانب …
بیشتر بخوانید »تحلیل اثر چیست و چطور از آن در سازمان استفاده کنیم؟
آیا تا به حال اتفاق افتاده است که وقتی در سازمانتان تغییراتی رخ میدهد، آرزو میکردید ای کاش افراد مسئول عمیقتر به مسائل فکر میکردند تا از سردرگمیها و اختلالاتی که اغلب به دنبال تغییر به وجود میآیند، اجتناب شود؟ و یا آیا تا به حال درگیر پروژهای بودهاید که …
بیشتر بخوانید »چرا یادگیری مهم است؟
یک فرد طی فرآیند یادگیری ابعاد رفتاری، عاطفی و شناختی خود را تغییر می دهد. افرادی که باهوش هستند به اطلاعات کافی درباره یک موضوع دست پیدا کرده اند و روی آنها تسلط کامل دارند. مثلا وقتی فردی هوش تاریخی بالایی دارد به راحتی می تواند با شنیدن نام یک …
بیشتر بخوانید »چطور ریشههای هر مسئله را پیدا کنیم؟
ای نردبانی به شما کمک میکنند تا روند تحقیق در مصاحبه خود را طوری اداره کنید که اطلاعات ارزشمندی از افراد مصاحبهشونده به دست آورید. این روش میتواند کمکتان کند تا حیطهی تحقیقتان را گسترش دهید یا آن را در جایی متمرکز کنید که در حقیقت ریشههای مسئله وجود دارند. پرسشهای …
بیشتر بخوانید »چگونه میتوان تصمیم مدیریتی بهتری گرفت؟
چگونه میتوان تصمیم مدیریتی بهتری گرفت؟ تصمیمها در رأس امورِ رهبری و فعالیتهای روزانهی مدیریتی ما قرار دارند. بعضی از تصمیمها بسیار راحتاند چون سیاستهایی از پیش تعیین شده برای آنها وجود دارد که بر اساس آنها میدانیم در یک موقعیت و زمان خاص چه گزینههایی پیش رویمان هست و …
بیشتر بخوانید »