بایگانی/آرشیو برچسب ها : پیشگامان فاتح سینا

تمام دنیا به این دو گروه تقسیم می‌شود.

standing top mountain peak success achieved generated by ai 310x165 - تمام دنیا به این دو گروه تقسیم می‌شود.

این گروه ادعا می‌کنند که«شانس» ندارند، همچنین گفته می‌شود که «شانس» به گروه دوم لبخند می‌زند. دسته‌ی دوم شامل کسانی است که به نظر می‌رسد خود برای آینده‌شان تصمیم می‌گیرند، همیشه نقشه‌ای در سر دارند و به آن عمل می‌کنند. این افراد کاملاً از افکار و عقاید دیگران مستقل بوده و به جای آنکه به صورت برده‌ی حوادث و وقایع درآیند، بر آن‌ها غلبه می‌کنند. در واقع نه گروه

بیشتر بخوانید »

انتخابات نماینده کارگران در گروه سرمایه گذاری پیشگامان

front view elections concept with copy space 310x165 - انتخابات نماینده کارگران در گروه سرمایه گذاری پیشگامان

به گزارش روابط عمومی گروه سرمایه گذاری پیشگامان و با نظر هیئت مدیره گروه پیشگامان کمیته انضباط کار این گروه تشکیل شد. این انتخابات به منظور تقویت همبستگی و تعامل بین کارگران و مدیریت و انتخاب نماینده‌هایی میباشد تا بتوانند به خوبی نیازها و مشکلات کارگران را در جلسات مهم شرکت …

بیشتر بخوانید »

سه قانون روانشناسی جالب که در طول روز بازدهی و پرکار بودن شما را افزایش میدهد.

4891035 310x165 - سه قانون روانشناسی جالب که در طول روز بازدهی و پرکار بودن شما را افزایش میدهد.

۱- چرخه‌ی انرژی: هر کدام از ما چرخه‌ی انرژی منحصر به فرد خودمان را داریم. به همین دلیل که بعضی‌ ازما صبح ها خیلی پرانرژی‌هستیم.اما بعضی دیگر خیلی کسل وبی‌حوصله هستند. با پیدا کردن الگو و چرخه‌ی افت و افزایش سطح انرژی‌، از زمان‌های پر‌انرژی‌ حداکثر بهره را ببریم. ۲- …

بیشتر بخوانید »

تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، علاقه و تلاش مستمر است.

حمیدی222 310x165 - تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، علاقه و تلاش مستمر است.

به بهانه تقدیر از گروه برتر یازدهمین سالگرد تاسیس گروه سرمایه گذاری پیشگامان به گفتگو با خانم سمیرا حمیدی  مدیرفروش جوان و با سابقه گروه سرمایه گذاری پیشگامان نشسته ایم که در ادامه به متن این گفت و گو میپردازیم. ۱ ضمن تشکر از فرصتی که به ما دادید لطفا …

بیشتر بخوانید »

چگونه به روش ADKAR تغییرات موفقی را در سازمان ایجاد کنیم؟

تغییر 310x165 - چگونه به روش ADKAR تغییرات موفقی را در سازمان ایجاد کنیم؟

مدل تغییر ADKAR که توسط جف هیات، بنیانگذار Prosci، ایجاد شده به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بتوانند تغییرات را مدیریت کنند، نوآوری داشته باشند و کارآمدتر بشوند. تأکید این مدل بر روی افراد سازمان، آگاه و همراه کردن آن‌هاست؛ چون بدون همراهی افراد، تغییر در یک سازمان موفقیت‌آمیز نیست. آگاهی …

بیشتر بخوانید »

هرکدام از ما به وسعت ایران میتوانیم امیدزا باشیم

تریبون نیوز 310x165 - هرکدام از ما به وسعت ایران میتوانیم امیدزا باشیم

گفتگوی مدیرعامل گروه سرمایه گذاری پیشگامان درباره این کسب و کار با رسانه تریبون نیوز در این گفتگو دکتر محمدرضا زاهدی مدیر عامل و بنیانگذار گروه سرمایه گذاری پیشگامان، درباره این گروه و دلیل حضورشان در اولین نمایشگاه اپلیکیشن ۲۰۲۴ توضیحاتی ارائه کرد که در زیر میخوانید. لطفا خود را …

بیشتر بخوانید »